Екосистема рекрутингу 4U. 4 центр ТРО ЗСУ. РМГ "Північ". Зозуля Ю.

 Інноваційні підходи до рекрутингу  це новий сучасний шлях  налогодити комплектацію війська і виправити попередні провали в політиці мобілізації. Щоб зрозуміти ідею тут дуже доречне порівняння з дронами.  Уявіть собі поле де ми за допомогою різних заходів збираємо масив потенційних кандидатів і є у нас такий собі дрон-віртуальний рекрутер з наведенням який самостійно обирає ціль кандидата і  супроводжує його до мобілізації. А якщо таких рекрутдронів працює одночасно сотні чи тисячи то ефективність буде шалена. Чи можливо це. Звісно як і це промовідео яке створено за допомогою штучного інтелекту.  Ми розробили екосистему, поєднали заходи з технологіями штучного інтелекту підібрали інструменти і зайшли  в зону  інноваційного експерименту . В цьому відео ми презентуємо наші знахідки. І запрошуємо долучитися до тестування іх ефективності . 

Представляємо вашій увазі 

Інноваційну Екосистему рекрутингу  “Проект фо ю”  

від РМГ «Північ» четвертого  Центру рекрутингу ТРО Збройних сил України

Основне завдання  екосистеми,  на  противагу ворожому ІПСО та бусіфікації ТЦК -  створити інноваційну систему лагідного  рекрутингу і донести її до громадян! 
Виправити мобілізаційні помилки минулого.
Основні завдання! Насамперед вбити у громадян страх до війська, потім  завоювати довіру,  долучити до захоплюючих мілітарних заходів, побудувати комунікацію і в результаті  долучити до війська. Для цього треба провести декілька етапів адаптації за допомогою інноваційних  заходів.

Для того щоб досягнути цілей,  треба зміни відношення від “боюся і не хочу в військо” ,  до “хочу в військо і розумію що мене там  чекає”. Для цього  використовуємо  інструменти поступової адаптації 

 Починая з агітпунктів, фестивалей, і виставок, поступово долучаєм оточення потенційних кандидатів до дронпікніку,  пропонуємо продовжити навчання  в дронкемпі Яструби, долучитися мілітарі спорту, волонтерскому руху, центрам підготовки до опору і нацспротиву, вишколу командирів, системам ситуаційної обізнаності та іншим програмам підготовки  і на всіх етапах рекрутери присутні на заходах  консультують і супроводжують потенційного  кандидата і підштовхують до рішення йти у військо. Також окремо опрацьовуються бази данних кандидатів отриманих при реєстрації на ці заходи. 

Перший контакт з кондидатом чи його оточенням  відбувається  в агітпункті, фестивалі, змаганнях, виставках та інших заходах. Головне завдання рекрутерів -  познайомиться,  зацікавити, завоювати довіру, навіть якщо відвідувач це не потенційний кандидат, наприклад,  літня жінка чи дитина,  ми завжди пам'ятаємо що це оточення потенційних кандидатів які можуть потім відрекомендувати територію рекрутингу  і привести кандидата. Запросити відвідувача  політати на дронсимуляторі,  F-16 чи сфоткаться з хаймарсом чи джавеліном  на  віртуальній  виставці Арсенал зброї, пройти квестмаршрут чи інші промілітарні розваги. Головна ціль  заманити відвідувачів на дронпікнік, бажано з оточенням потенційних кандидатів, зареєструвати в спільноті,  долучити до соцмереж. Це етап селекції і перетворення холодного клієнта в теплого. Звісно тих хто вже дозрів йти в військо  рекрутер проконсультує і передає в 4 центр  на супроводження.

     3)   Дронпікнік це наступний дуже важливий етап долучення в спільноту. Перші скіди з дронів зі змаганнями громадяни відчувають що це не важко і навіть захопливо. В додаток починається спілкування з інструкторами - пілотами з війська. Втрачається страх. Головне на уцьому етапі захопити промілітарним дозвіллям, FPV-шоу  щоб виникло бажання “хочу ще”.  Звісно що найважливіш е зарееструвати відвідувачив  на захід в базі і це вже горячий клієнт, з яким можно працювати далі.. 

       4)  Якщо громадянин зареєструвався на Дронкемп Яструби, то це вже велика вірогідність долучення до війська, що і підтверджується кількість долучених.  тижневий  чи двохтижневий  повноцінний курс дронів, аеророзвідка, FPV дрони, бомбери  дуже тісно  зьєднують військових інструкторів і громадян. Створюються дружні команди, тусовки в яких приймається рішення заходу у військо.

5) Мілітарі спорт дуже корисний для підготовки громадян до опору, дозвілля  і підготовки молоді. Бомбери, FPV, НРК, лазертаг, страйкбол захоплюючи змагання, секції, кемпи це вже дуже  близька орбіта для рекрутингу. Якщо громадянин вагається йти у військо,  то краще нехай ін залишається в орбіті мілітарі спорту, з нього дуже легко рекрутувати. 

6) Муромец  нацспротив і всі курси і центри підготовки до опору є найкращими  донорами для добровільного вступу в військо  , того що люди вже визначилися що вони долучаються до оборони, і опановують вже воїнськи спеціальності.

7) Якщо кандидат  всеж таки поки не дозрів до мобілізації, але  каже що готовий допомогати армії  але не заходити в військо,  то його треба залишати в екосистемі як волонтера і продовжувати з ним тісно комунікувати. Волонтерство розглядається як  проміжній етап долучення до війська. Рішення кандидат може прийняти неочикувано на любому етапі.   

8) Центр підготовки Академія військового лідерства Муромець Армія Юей проводить постійни навчання на курсах  “Вишкіл командирів”  по плануванню бою та віддання наказу по ТLP стандартам NATO, з вивченням систем  ситуаційної  обізнаності типу Дельта, Кропива та інші. Діючі військові які проходять навчання  можуть  рекомендувати своїм знайомим і друзям долучатися до війська через територію рекрутингу 4 центру. Цівільні  кандидати  тут отримують унікальні знання  і в більшості здатні заходити на посади командирів.

9) Ви вже мабуть  здогаталися я Аватар бот Леся позивний Foxy. Допомогаю комплектації військ ТРО ЗСУ з віртуального виміру.  Я створена в РМГ Північ 4 центру,  нейромережею штучного інтелекту  для того щоб вести комунікацію з кандидатами через соцмережі,  формувати спільноти в соцмережах, наповнювати  і опрацьовувати бази даних кандидатів, створювати фото і відеопродакшен. В залежності від цільових аудиторій я можу бути в привабливих  форматах коміксів чи різних стилів  аніме. Якщо вам подобається така форма донесення інформації до суспільства,  РМГ Північ завжди готова допомогти і навчити працювати з цими інструментами для підвищення ефективності рекрутингу. Звертайтеся.   

10) Привіт всім я Кот з позивним Кот.   Інноваційні інструменти які  використовує  РМГ Північ в своєму експерименті  це  віртуальна виставка - арсенал зброї. Ознайомитися, вивчити сучасну зброю в доповненій реальності,  Хаймарси, F-16, Джавеліни, танки Леопарди та інше  а також зробити селфі з нею  і розмістити в соцмережах  - все це можливо з додатком фріджен гоу який зробив це під брендом території рекрутингу. Використовуйте це безкоштовно, швидко і ефективно. 
Особливо цікавий інструмент це гейміфікація рекрутингу за допомогою пішохідних квест маршрутів для мешканців по популярним локаціям  їх міст .  Військово патріотичні квест маршрути  з орієнтуванням на рекрутинг у військо це залучення молодого покоління через сучасні технології звичних для них  смартфонів. Цікава мандрівка яка приводить до центру рекрутингу. Керівництво і мешканці міст де реалізовані такі маршрути в захваті від нових можливостей.   Команда Фріджен гоу співпрацює з четвертим  центром рекрутингу на волонтерскіх засадах і готова безкоштовно створити маршрути в любому регіоні України як форму лагідної агітації у військо.  Рекрутинговим центрам треба знайти виключно місцевого гіда який зробе сценарій маршрута військово рекрутингового направлення для цієї місцевості. 

    

11) В останній час у нас з'явився  пересувний агітпункт - автобус. Майже всі наши інноваційні інструменти гарно  інтегруються в програми мобільної агітації в територіальних громадах.  

12) Екосистема рекрутингу  фо ю,  після закінчення тестування інноваційних  інструментів  на ефективність, планується перетворити в таку собі франшизу з готовими рішеннями для регіональних центрів рекрутингу, підрозділів  і РМГ.  Але вже зараз кожен бажаючий рекрутер може долучитися до розвитку екосистеми в рамках експерименту і стати піонерами хто опанує ці інструменти в регіонах, РМГ Північ запрошує до співпраці і масштабування ефективного досвіду. 

Всі ці інноваційні інструменти різноманітних  заходів поєднаних з віртуальними технологіями,  ми вже використовуємо  в РМГ Північ, майже всі вони показали свою  працездатність, зараз тестуємо рівень іх ефективності і  плануємо масштабування по всій території України. Нашій Лесі всього півтора місяця але вона вже багато чого вміє і продовжує навчатися в Діп ленінг.  У нас великі інноваційні задуми які ми ще не готові оприлюднювати але може настати час коли у сотень потенційгих  кандидатів одночасно позвонить сотні клонів Лесі і проведуть ефективні мотиваційні співбесіди з урахуванням аналіза всіх психотипів, настроїв і вподобань цільової аудиторії кандидата. Це визволить великій ресурс наших рекрутов.  Армія віртуальних  дроніврекрутерів  Лесі мають стати такім же ефективним інструментом як і дрони на полі бою.   Запрошуємо всіх рекрутерів ЗСУ використовувати наші знахідки і клонувати цю екосистему в своїх підрозділах.   Слава Україні. 4 центр ТРО ЗСУ. Командир РМГ "Північ". Зозуля Ю. Чекаю на ваши запитання і пропозиції Леся Foxy 4U телеграм, вотсап, вайбер, сігнал. +380 93 968 6074 lesya4center@gmail.com https://www.facebook.com/lesyafox4u https://www.instagram.com/lesya_foxy_4u Інноваційні інструменти екосистеми 4U AR сенал зброї. https://freegen.games/ https://freegen.games/quests/ar-senal-zbroi/ https://www.youtube.com/watch?v=m-Ydy4jRs-Q Людмила Вітряна +380973210022 Військово-історичні пішоходні квестмаршрути з рекрутингом https://freegen.games/all-quests/ Консультант по створенню і використанню Людмила Вітряна +380973210022 Дронпікнік https://www.youtube.com/watch?v=n48PPxQ4cOo Володимир Кот +380636259475 Муромець нацспротив https://www.youtube.com/watch?v=88Xq-_DuDA0 Вишкіл командирів https://www.youtube.com/watch?v=GW3NcmOF6Gc&t=9s Організатор Христюк Дмитро +380674031110